Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.261 del 10-11-2014 - Suppl. Ordinario n. 83 la legge n.161 del 30 ottobre 2014 che, alla luce di procedure di infrazione europee in cui l’Italia era incorsa in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed alle quali era necessario rispondere con provvedimenti di adeguamento, integra i due articoli 28 e 29 del D.Lgs.81/2008 aventi per oggetto rispettivamente l'oggetto della valutazione dei rischi e le modalità di elaborazione della valutazione dei rischi.
A partire dal 25 novembre 2014 il Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro subirà le seguenti modificazioni:
- articolo 28 comma 3-bis: "In caso di costituzione di nuova impresa, il datore di lavoro e' tenuto ad effettuare immediatamente la valutazione dei rischi elaborando il relativo documento entro novanta giorni dalla data di inizio della propria attività. Anche in caso di costituzione di nuova impresa, il datore di lavoro deve comunque dare immediata evidenza, attraverso idonea documentazione, dell'adempimento degli obblighi di cui al comma 2, lettere b), c), d), e) e f), e al comma 3, e immediata comunicazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. A tale documentazione accede, su richiesta, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.";
- articolo 29 comma 3: "La valutazione dei rischi deve essere immediatamente rielaborata, nel rispetto delle modalità di cui ai commi 1 e 2, in occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità. A seguito di tale rielaborazione, le misure di prevenzione debbono essere aggiornate. Nelle ipotesi di cui ai periodi che precedono il documento di valutazione dei rischi deve essere rielaborato, nel rispetto delle modalità di cui ai commi 1 e 2, nel termine di trenta giorni dalle rispettive causali. Anche in caso di rielaborazione della valutazione dei rischi, il datore di lavoro deve comunque dare immediata evidenza, attraverso idonea documentazione, dell'aggiornamento delle misure di prevenzione e immediata comunicazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. A tale documentazione accede, su richiesta, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza."